Die Justiz in Österreich bildet einen fundamentalen Pfeiler des Rechtsstaates und ist für die Wahrung der Rechtsordnung, den Schutz individueller Rechte und die gerechte Konfliktlösung zwischen Bürgern, Institutionen und dem Staat zuständig. Sie umfasst ein mehrstufiges Gerichtssystem, das von den Bezirksgerichten über die Landes- und Oberlandesgerichte bis hin zum Obersten Gerichtshof reicht. Dieses System gewährleistet die Unabhängigkeit der Justiz und ermöglicht eine effiziente Rechtsprechung in Zivil-, Straf- und Verwaltungssachen. Darüber hinaus spielt die Staatsanwaltschaft eine zentrale Rolle in der Strafverfolgung, während das Justizministerium für die Verwaltungsaufgaben innerhalb des Justizsystems verantwortlich ist. Die Justiz Österreichs steht für Transparenz, Fairness und den Zugang zum Recht für alle Bürger, was sie zu einem wesentlichen Bestandteil der demokratischen Gesellschaft macht.
Karriere in der Justiz Österreich
Die Justiz Österreich spielt eine zentrale Rolle in der Aufrechterhaltung von Recht und Ordnung im Land, indem sie für die faire und unvoreingenommene Durchführung von Gerichtsverfahren verantwortlich ist. Mit einer Vielzahl an Berufsbildern und Karrieremöglichkeiten bietet die österreichische Justiz interessante Perspektiven für Personen mit unterschiedlichen Qualifikationen und Interessen.
Eine Karriere in der Justiz beginnt oft mit einer spezialisierten Ausbildung, wie beispielsweise die einjährige fundierte theoretische und praktische Ausbildung für Justizwachebeamte, die eine wichtige Säule im Justizsystem darstellen. Die österreichische Justiz umfasst jedoch weit mehr als nur die Justizwache; von der Rechtsprechung bis hin zur Verwaltung gibt es eine breite Palette an Möglichkeiten, im Justizsystem zu arbeiten.
Insgesamt bietet die österreichische Justiz nicht nur eine Vielzahl an Berufsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten, indem man zur Rechtsstaatlichkeit und Gerechtigkeit beiträgt.
Justizwachebeamte in Österreich
Justizwachebeamte spielen eine entscheidende Rolle im österreichischen Justizsystem. Ihre Hauptaufgabe ist die Sicherstellung der Sicherheit und Ordnung in Justizanstalten. Dazu gehören nicht nur die Überwachung und Betreuung von Gefangenen, sondern auch die Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs des Strafvollzugs und der Untersuchungshaft. Alle Tätigkeiten der Justizwachebeamten, von der direkten Interaktion mit den Inhaftierten bis hin zu administrativen Aufgaben, gelten als Amtsgeschäfte, die eine hohe Verantwortung und Integrität erfordern.
Ein wichtiger Aspekt ihrer Arbeit ist die Resozialisierung der Gefangenen, wobei das Ziel ist, diese zu befähigen, zukünftig ein Leben ohne Straftaten zu führen. Dafür setzen Justizwachebeamte verschiedene pädagogische und therapeutische Maßnahmen ein, um die Wiedereingliederung der Inhaftierten in die Gesellschaft zu unterstützen.
Voraussetzungen als Justizwachebeamtin oder Justizwachebeamter
In der Rolle als Justizwachebeamtin oder Justizwachebeamter trägst du zur Gewährleistung der Sicherheit innerhalb sowie außerhalb der Justizvollzugsanstalten bei. Deine Tätigkeit erstreckt sich über vielfältige und dynamische Arbeitsbereiche, darunter der Abteilungs-, Betriebs-, Wachzimmer- oder Werkstättendienst, Überwachungsaufgaben sowie die Mitwirkung in Spezialeinheiten wie der Justizwacheeinsatzgruppe oder der Betriebsfeuerwehr bzw. Brandschutzgruppe. Darüber hinaus leistest du einen essenziellen Beitrag zur Resozialisierung und Wiedereingliederung der Gefangenen, indem du eng mit professionell geschultem Fachpersonal zusammenarbeiten.
Einstellungsvoraussetzungen
Folgende Voraussetzungen musst du für eine Bewerbung als Justizwachebeamtin oder Justizwachebeamter erfüllen.
- Besitz der österreichischen Staatsangehörigkeit
- Mindestens 18 Jahre alt
- Notwendigkeit eines B-Klasse Führerscheins (kann während der Basisausbildung nachgereicht werden, aber für die Teilnahme an der Dienstprüfung erforderlich)
- Bevorzugt wird die Absolvierung des Wehr- oder Zivildienstes (Notwendigkeit der Antragstellung auf Aufhebung der Zivildienstpflicht gemäß § 6b des Zivildienstgesetzes)
- Keine anhängigen Gerichts- oder Disziplinarverfahren; keine Einträge im Strafregister oder ernsthafte disziplinarische Strafen
- Überprüfung der Zuverlässigkeit durch eine Sicherheitskontrolle nach § 55 ff des Sicherheitspolizeigesetzes (SPG)
- Nachweis der körperlichen Tauglichkeit
- Genügende Sehkraft
- Ordentliches Äußeres
- Ausgeprägte psychische Stabilität
Deine körperliche Verfassung wird während der Basisausbildung beurteilt und ist ein Kriterium für die Zulassung zur Dienstprüfung.
Bewerbung und Aufnahmeverfahren Justizwache
Alle eingereichten Online-Bewerbungen werden zunächst daraufhin geprüft, ob sie vollständig sind, gemäß der Bewerbungsunterlagen. Nachdem festgestellt wurde, dass alle erforderlichen Dokumente vorliegen, beginnt die detaillierte Planung des Auswahlverfahrens. Dieses Verfahren umfasst mehrere Schritte und wird an einem der vorgesehenen Orte durchgeführt: der Strafvollzugsakademie in Wien, der Justizvollzugsanstalt Stein, der Justizanstalt Graz-Karlau oder der Justizanstalt Linz.
Bewerbungsunterlagen Strafvollzug Justizwachdienst
Folgende Bewerbungsunterlagen müssen beim Strafvollzug Justizwachdienst eingereicht werden:
- Bewerbungsbogen
- Lebenslauf
- Ärztlicher Fragebogen
- Sicherheitserklärung
- Strafregisterauszug (nicht älter als 6 Monate)
- Staatsbürgerschaftsnachweis (eingescannt)
- Geburtsurkunde (eingescannt)
- Führerschein (eingescannt)
- Letztes Schulzeugnis (eingescannt)
- Porträtaufnahme (angelehnt an die Kriterien eines Passfotos und nicht älter als 12 Monate)
- Reifeprüfungszeugnis (eingescannt)
- Sponsions- bzw. Promotionsurkunde und dgl. (eingescannt)
- Bescheinigung über abgeleisteten Wehr- bzw. Zivildienst (eingescannt)
- Bei Vorliegen einer Sehschwäche augenfachärztlicher Befund (siehe "Downloads")
- Heiratsurkunde (eingescannt)
- Sonstige geeignete Nachweise über vorhandene Befähigungen und Berechtigungen
Auswahlverfahren für Justizwachebeamte
Das Auswahlverfahren verteilt sich über mehrere Tage, weshalb Kandidatinnen und Kandidaten sich auf mindestens vier verschiedene Termine einstellen sollten. An jedem dieser Tage werden unterschiedliche Aspekte geprüft:
- 1. Auswahltag: Durchführung eines Multiple-Choice-Tests
- 2. Auswahltag: Psychologische Untersuchung
- 3. Auswahltag: Interview/Vorstellungsgespräch
- 4. Auswahltag: Überprüfung der gesundheitlichen Eignung
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Tag 1: Multiple-Choice-Test (Kulturtechniken)
Testabschnitt 1: Rechtschreibung
In diesem Segment wird untersucht, wie vertraut die Teilnehmenden mit den Regeln der deutschen Orthografie sind und ob sie die deutsche Schriftsprache sicher anwenden können. Dabei sind zunächst 16 willkürlich gewählte Multiple-Choice-Fragen richtig zu beantworten. Danach soll ein kurzer Text mit Fehlern (zwischen 80 und 100 Wörtern) korrekt umgeschrieben werden.
Testabschnitt 2: Mathematik
In diesem Teil geht es darum, alltagsbezogene mathematische Aufgaben, die die vier Grundoperationen umfassen, zu bewältigen. Die Teilnehmenden müssen sechs zufällige, textbasierte Mathematikaufgaben erfolgreich lösen, wobei sie Notizpapier zur Hilfe nehmen dürfen.
Testabschnitt 3: Wissensprüfung
Von den Kandidatinnen und Kandidaten wird ein grundlegendes Allgemeinwissen erwartet. Aufgrund der angestrebten Position im Bereich der öffentlichen Verwaltung ist ein Basiswissen über politische Zusammenhänge und ein allgemeiner Überblick über das zukünftige Arbeitsfeld erforderlich. Die notwendigen Informationen können auf der Webseite des österreichischen Justizvollzugs gefunden werden. Dieser Teil besteht aus zehn willkürlich ausgewählten Fragen, die korrekt beantwortet werden müssen.
Tag 2: Psychologische Untersuchung
Die psychologische Untersuchung zielt darauf ab, die individuelle Geeignetheit der Bewerbenden für den Dienst in der Justizwache zu evaluieren. Dabei werden Charaktereigenschaften, Wertvorstellungen und soziale Fähigkeiten der Kandidatinnen und Kandidaten diskutiert.
Der Beginn der psychologischen Untersuchung erfolgt in Form einer Gruppenbewertung. Die Leistungsprüfung beinhaltet sechs verschiedene Testmethoden. Im Rahmen der Persönlichkeitsbewertung werden sieben unterschiedliche Verfahren eingesetzt. Diese bestehen aus zwei objektiven Persönlichkeitstests, vier Fragebogenverfahren und einem explorativen Gespräch.
Tag 3: Vorstellungsgespräch
Das Aufnahmeverfahren mündet in ein abschließendes Vorstellungsgespräch, das als ergänzende Maßnahme zur psychologischen Untersuchung dient, um die Passung der Bewerberinnen und Bewerber für den Dienst in der Justizwache zu bestätigen. Im Rahmen dieses persönlichen Interviews werden Themen wie die individuelle Einstellung, die Haltung zur Arbeit, die Zielsetzungen des Strafvollzugs sowie die Rolle und Aufgaben innerhalb der Justizwache erörtert. Des Weiteren erfolgt eine Bewertung und Bestätigung der speziellen Kenntnisse und Fertigkeiten der Kandidatinnen und Kandidaten.
Tag 4: Medizinische Untersuchung
Für die Ausübung des anspruchsvollen und gefahrenbehafteten Berufes in der Justizwache ist der Nachweis einer medizinischen Tauglichkeit unerlässlich. Bewerberinnen und Bewerber müssen körperlich und geistig den beruflichen Herausforderungen gewachsen sein, was bedeutet, dass signifikante chronische Krankheiten, psychische Störungen, Nervenerkrankungen oder schwere akute Infektionen nicht vorhanden sein dürfen. Ebenso ist es erforderlich, dass keine körperlichen Beeinträchtigungen bestehen, die die Arbeit in der Justizwache limitieren könnten. Eine Abhängigkeit von Drogen oder Alkohol disqualifiziert ebenso wie ein ungepflegtes Erscheinungsbild.
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Ausbildung zur Justizwachebeamtin bzw. zum Justizwachebeamten
Der Weg in den Justizwachdienst beginnt mit einer Anstellung als Vertragsbedienstete:r des Bundes, wobei zunächst eine umfassende Ausbildung, bestehend aus theoretischen und praktischen Elementen, für die Dauer von einem Jahr absolviert wird. Erst nach Abschluss dieser Ausbildungsphase tretest du offiziell deine Position als Justizwachebeamtin bzw. Justizwachebeamter an.
Theoretische Basisausbildung
Die Basisausbildung beginnt mit einem theoretischen Teil, der Grundlagenphase, die 27 Wochen dauert und den Auszubildenden das grundlegende Wissen für den Berufsalltag im Strafvollzug nahebringt. Ein Besuch in einer Justizanstalt gibt den Teilnehmenden einen ersten Einblick in ihren zukünftigen Wirkungskreis. Während dieser Zeit erlernen die Auszubildenden in verschiedenen Lehrfächern das benötigte Know-how.
Inhalte dieser Ausbildungsphase umfassen unter anderem:
- Rechtliche Disziplinen, einschließlich der Grundlagen des Verfassungsrechts, Menschenrechte, Gesetze des Strafvollzugs, Strafrecht, die Strafprozessordnung, Exekutivbefugnisse sowie Sicherheitsaspekte im Strafvollzug
- Grundlegendes aus den Bereichen Psychologie, Psychiatrie, Sozialarbeit, Erste Hilfe und Seelsorge
- Trainingseinheiten zur Kommunikation und Interaktion mit Menschen
- Physische Fitness, taktische sowie Waffenübungen
- Fachspezifisches Englisch
- Die Anwendung von EDV-Programmen, die im Strafvollzug genutzt werden
Praktische Ausbildungsphase
Nach dem theoretischen Teil schließt sich eine 21-wöchige Praxisphase an, in der die Auszubildenden mit den praktischen Gegebenheiten und Abläufen in Justizvollzugsanstalten vertraut gemacht werden. Während dieser Zeit absolvierst du deinen Dienst in der Justizanstalt, in der du später auch tätig sein werden.
Die Ausbildung mündet in eine finale Phase von vier Wochen, in der die Auszubildenden zu ihrem Ausbildungsort zurückkehren. In dieser Zeit erfolgt eine intensive Wiederholung, Vertiefung und Festigung des erlernten Wissens. Den Höhepunkt und Abschluss des einjährigen Ausbildungsprogramms stellt die Dienstprüfung dar, die sowohl schriftliche als auch mündliche Elemente beinhaltet.
Aufgaben als Justizwachebeamtin bzw. Justizwachebeamten
Die Aufgaben von Justizwachebediensteten beinhalten verschiedenste Tätigkeiten im Bereich der Aufsicht und Betreuung von Untersuchungshäftlingen, Strafgefangenen und Personen, die in einer vorbeugenden Maßnahme in einer Österreichischen Justizanstalt (Gefängnis) untergebracht sind. Bei der Berufsausübung wird eine professionelle, menschenorientierte, flexible und konsequente Arbeitsweise erwartet.
